一个财务女在办公室可能遭遇的5种情况

摘要: 虽然现代社会不断的进步,重男轻女的思想已经没有那么严重了。相比之前,现在的女生们已经获得了一些工作的机会和话

12-11 04:27 首页 CMA

虽然现代社会不断的进步,重男轻女的思想已经没有那么严重了。相比之前,现在的女生们已经获得了一些工作的机会和话语权。但身在职场,难免还是会遇到很多“被歧视”的情况,对于做财务的女生来讲,你在办公室可能会遭遇到以下5种XX。


 

“会计越老越吃香,而你们越老越没用”——来自一个80后女会计的吐槽

 

很多人都觉得女生吃的是青春饭,随着年纪的增长,很多公司都是宁愿选择年纪轻的小姑娘,而不选择有经验的人。有的主管会说,“年纪大了,还没有升到管理层的位置,有什么用的,还不如回家做主妇。会计是越老越吃香,但你们是越老越没用。”

 

听到这种话的时候我只能选择“呵呵”。


“反正你有男朋友养你”——来自一个93年预算分析员的吐槽

 

上班午休的时候,我都会利用这个时间做高顿CMA的题库,因为平时工作比较忙,并没有太多时间备考,所以总会利用好一切的时间。有一次,一个男同事经过我的座位,问我学什么,我说学CMA。结果他说,“你们女孩子这么努力干嘛呢,反正你有男朋友养你呢,还和我们抢什么饭碗啊!”

 

MD,有这种男同事真惨!


 

“五年内不能怀孕”——来自一个已婚审计的吐槽

 

之前面试工作的时候,HR都会问“打算什么时候要孩子”,如果回答是近几年会要的话,那就直接没下文了,要么就会说“想进公司,五年内不能怀孕”。

 

虽然这种情况太多了,但每次听到这种话的时候,都会觉得很不爽。



“上班你化这么浓的妆干嘛?”——来自一个95年出纳的吐槽

 


出于对于老板和同事的尊重,我每天上班都会化淡妆,但是总有那么几个“直男”同事会觉得你妆浓。呵呵,涂个口红,化个眉毛,就算浓妆了?


 

“男的就行”——来自一个职场混迹多年会计主管的吐槽


之前,公司有一个财务主管离职了,新的财务主管还在招聘中,但是有一次听到老板和HR说了一句“男的就行”。

 

后来,没过多久,我就离职了。有这种老板,不宜久留。

 

其实现在社会重男轻女的思维在职场中屡见不鲜。很多公司在选择应聘者的时候都会对应聘者的年龄、性别和婚姻情况进行考量,但这会将不少优秀的女生拒之门外。而身边的同事会对一些很上进、努力工作的女同事有歧视、偏见、甚至是攻击,在他们的思想里女生不需要奋斗努力,而你这么努力奋斗肯定有所企图。

 

在有些人的思想观念里,女生天生是弱势群体,这就是一种潜在的偏见。每个人在职场中都会遇到这种情况,无法改变别人的看法,那么就做好自己,不要因为他人的一些偏激看法而失去自信,要相信只有能者为王。


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